7Qi Praktijk voor Coaching Amsterdam
Zakelijke Coaching
7Qi Praktijk voor Coaching biedt zakelijke coaching , managementdag begeleiding en diverse competentie trainingen op maat. Uitgangspunten daarbij zijn authentiek leiderschap, teameffectiviteit en focus.
Coaching trajecten worden op maat aangeboden. Teamcoaching kan ingaan op vaardigheden (bijv. samenwerken, resultaatgerichtheid, stuurinformatie, effectief vergaderen) en op best practices (bijv. ISM/ITIL of PrinceII). Individuele coaching trajecten kunnen ingaan op ‘best practices’, specifieke vaardigheden of persoonlijke thema’s. Tijdens een coaching traject verzorg ik in samenwerking met licenced partners desgewenst ook een DISC of TMA assessment.
Geïnteresseerd in wat zakelijke coaching kan betekenen voor uw bedrijf, uw team, of uw medewerkers? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op voor een kennismakingsgesprek.
Ons uitgangspunt: Authentiek leiderschap
Verspil geen tijd en geld aan competentie ontwikkeling zonder focus. Geef aandacht aan de drie essentiële punten van focus (zie afbeelding) en neem authentiek leiderschap als uitgangspunt. Alleen dan is er kans op passie en bezieling in functioneren. En groeien van good naar great!
Drie focusgebieden kunnen tijdens je authentiek leiderschap coaching on the job traject aan de orde komen:
“Ken uzelf” stond al op de Tempel van Apollo in Delphi. Weten wie je bent, wat je nodig hebt en wat je drijft is essentieel om de juiste persoon op de juiste plek te kunnen zijn. En de basis voor levensgeluk.
Leer tijdens je coaching on the job traject jezelf echt kennen. Werk aan zelfbewustzijn en het omgaan met belemmerende overtuigingen.
Vier aandachtsgebieden
Team Performance Coaching
Coaching on the Job (Individueel)
Management dag begeleiding
Competentie trainingen (on site)
Onze visie: Mensen zijn meer dan competenties
Wij geloven bij zakelijke coaching in een nieuwe generatie van samenwerkers met 5 kerneigenschappen:
-Wij geloven in personal leadership. Niet alleen voor managers maar voor alle medewerkers.
-De nieuwe generatie high potentials is zelfbewust en kiest bewust.
-7Qi-Authenticiteit coaching is hierbij een krachtig diagnose en ontwikkelinstrument.
-De nieuwe medewerker is een bewuste samenwerker. Lees hierover meer in de blog over ‘het nieuwe samenwerken’
-Niet macht en invloed maar gezamenlijke focus en persoonlijke groei doet pro-actief samenwerken
-In verbinding staan met jezelf en met anderen maakt samenwerken namelijk vanzelfsprekend.
-Motivatie komt voort uit verschillende drijfveren binnen jezelf die wij met de 7Qi methode samen in kaart brengen -Vind aansluiting tussen persoonlijke motivaties en team- & duurzame organisatie doelen en leg dit vast in een Persoonlijk Leiderschap Ontwikkelplan (PLO) .
-Een duurzame focus op kwaliteit en resultaat ontstaat dan vanzelf. Dat proces beheersen is het nieuwe organiseren.
-Met presencing technieken gebruiken we een innerlijke bron voor creativiteit en innovatie
-Daarmee vullen we ons ‘gewoontedenken’ en onze bestaande kennis en vaardigheden aan
-Zodat we zowel zelf initiëren als anticiperen op de enige constante: verandering
-Stimuleer competentie groei op basis van talenten en perfecte communicatie tussen talentvolle authentieke leiders (de medewerkers in uw organisatie).
-Praktijk voor 7Qi Bedrijfscoaching biedt hiervoor een scala aan competentie-/vaardigheidstrainingen
Maak vrijblijvend kennis
Geinteresseerd geraakt op basis van bovenstaande? Belt u mij gerust als u vragen hebt of maakt vrijblijvend een kennismakingsgesprek. Ik ben telefonisch bereikbaar onder nummer 06 250 45 321 of u kunt mailen naar info@7qicoaching.com
